Ventajas de una semana laboral de sólo cuatro días
La reducción de la semana laboral a cuatro días ha tenido buenos resultados en aquellas empresas que lo han probado. Sin embargo, no todas pueden darse el lujo de adaptar este modelo a sus empleados, porque su tipo de negocio no se lo permite. O al menos, equilibran la falta de esto con el home […]
¿Qué es el salario emocional?
El salario emocional comprende bonificaciones que no están netamente vinculados a los ingresos de un trabajador. Su finalidad es brindarle a los empleados una alta satisfacción dentro de una empresa, lo que permite retenerlos y, a su vez, crear lazos de conexión con la compañía. Los salarios emocionales pueden traducirse, por ejemplo, en seguros de […]
¿Qué es el onboarding y cuáles son sus beneficios?
El onboarding es un proceso realizado por el departamento de recursos humanos para que los empleados recién contratados en una empresa se sientan cómodos y valorados entre sus colegas, se adapten rápidamente y desempeñen de mejor manera las tareas que exigen sus puestos. ¿Por qué es importante? El onboarding es primordial en una compañía por […]
Tips para emprendedores: errores con tus empleados
Las tareas principales del jefe de una compañía son comunicar, empatizar y permitir que sus empleados sientan que forman parte de la organización; con esto, se intensificarán la lealtad y la creatividad a la hora de realizar un proyecto. Sin embargo, hay jefes que no toman en cuenta esto y caen en errores como: comunicación […]
Métodos para aumentar la productividad
Como mencionamos en el artículo anterior sobre la importancia de la productividad; ésta se define como una medida que nos indica el rendimiento de los recursos durante la fabricación de un artículo, es decir, maquinaria, capital humano, tecnología, entre otros. Dicho esto, ahora vamos a señalar algunos métodos que sirven para aumentar la productividad en […]
Japón aprobó jornada laboral de cuatro días, sin reducir los salarios
El gobierno de Japón dictaminó este lunes que los empleados pertenecientes a cualquier empresa de ese país trabajarán sólo cuatro días a la semana, sin que esto perjudique sus sueldos. Esta medida favorecerá a muchos trabajadores, quienes descansarán tres días a la semana: viernes, sábado y domingo. Además, sus salarios no disminuirán, sino que se […]
