Puntualidad, calidad, pasión, trabajo en equipo, son algunos ejemplos de valores empresariales. Sin embargo, estos principios no solo están dirigidos a fortalecer la imagen y la reputación de la marca, sino que, también, permiten mantener comprometidos a los trabajadores con los objetivos de la misma.
¿Qué son los valores empresariales?
Son una serie de elementos que determinan la estructura, desempeño, principios éticos y la cultura organizacional de una compañía.
¿Por qué son importantes estos aspectos?
Existen muchas razones por las cuales es primordial poseer valores dentro de tu empresa. A continuación te mencionaremos algunas de ellas:
Aumenta el compromiso de los empleados
Permite que el personal se sienta más orgulloso y comprometido con la organización.
Atrae nuevos talentos
Cambia el pensamiento y la perspectiva de los empleados, haciéndolos sentir satisfechos con su actual trabajo. Asimismo, ayuda con la atracción de nuevos talentos.
Permite la participación en los objetivos
Permite que el personal colabore con las metas trazadas por la empresa para luego convertirlas en realidad.
Genera credibilidad en los proveedores
Una compañía que tiene valores claros obtiene, por parte de los colaboradores, clientes e inversores, fidelidad y confianza en su marca, lo que permite incrementar las ventas.
Evita los disentimientos entre el personal
Unos valores bien plasmados impide que los trabajadores tengan discrepancias entre los objetivos que sigue la compañía.
Ahora entiendes por qué es necesario contar con valores empresariales. Sin estos, tus objetivos se irán por la borda y no podrás definir los rasgos de tu compañía.
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