Algunas empresas aplican diversas estrategias para mantener contentos a sus empleados. Así hacen que se sientan incentivados a completar proyectos de forma más óptima. Una de esas tácticas es la satisfacción laboral y hablaremos un poco sobre ella.
¿Qué es la satisfacción laboral?
Es el estado emocional de los trabajadores en relación a la empresa y a las tareas que realiza en ella. Su objetivo es fomentar la satisfacción, bienestar y experiencia de los empleados mediante una serie de incentivos.
¿Cómo se mide la satisfacción de los empleados?
La satisfacción laboral se mide a través de una encuesta que determina los siguientes elementos:
- Conseguir datos acerca del bienestar de los trabajadores.
- Perfeccionar la toma de decisiones.
- Ayudar a los departamentos a medir sus acciones.
- Promover una cultura de opinión y de mejora.
- Ubicar posibles inconvenientes.
- Detectar necesidades de formación.
- Crear informes.
- Fortalecer los procesos necesarios.
- Valorar iniciativas y beneficios.
Tips para aumentar la satisfacción de tus empleados
A continuación, vamos a mencionar algunos consejos que permitirán a las empresas generar satisfacción laboral a sus empleados:
Crea canales de comunicación
Esto garantizará una comunicación alineada. Es una excelente manera de escuchar las necesidades y angustias que podrían tener los empleados. Se sentirán bien al saber que los escuchan.
Buenas relaciones personales
Establece un día de cada mes para que los trabajadores, miembros de equipo, gerentes, etc., vayan a tomar algo u organizar alguna actividad distractora. Crear esto no conlleva tanto tiempo y los beneficios que ofrece son múltiples.
Flexibilidad horaria
Permite que los empleados tengan la posibilidad, cada cierto tiempo, de trabajar desde casa o establecer un día de un mes para que salgan más temprano. Todo esto es un perfecto incentivo ya que se sentirán más felices.
Una visión global de bienestar
Si una empresa envía a algunos de sus empleados de viaje al extranjero, es recomendable que, en vez de alojarse en hoteles, lo hagan en apartamentos. De este modo, obtendrán una mayor comodidad.
Favorece el desarrollo profesional
Los empleados se sentirán valorados y motivados si las empresas les ofrecen la posibilidad de avanzar en su carrera profesional mediante ascensos o cursos, lo que incrementará su compromiso por la compañía.
Reconocer los logros laborales
Premia, felicita e incentiva a los trabajadores que hayan logrado cumplir algún proyecto o meta. Esto ayudará a aumentar su compromiso con la compañía, más aún si los gerentes lo hacen con frecuencia. El reconocimiento debe ser visto por los demás compañeros para que se sientan animados por su trabajo realizado.
Con estos tips, es probable que las compañías logren desarrollar una buena satisfacción entre sus empleados que influirá en la realización de sus tareas laborales y proyectos. Así desarrollarán una excelente relación con la empresa.
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